工作地点：

四川省-资阳市-安岳县

工作职责：

（一）招聘
根据招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试安排及入职跟进；
维护招聘渠道（招聘网站、校招、政府平台等），拓展招聘资源；
办理新员工入职手续，包括合同签订、资料收集、系统录入等。
（二）员工关系与基础人事
负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等全流程管理；
办理员工转正、调动、离职等手续，做好面谈记录与手续归档；
协调处理员工投诉、咨询及劳动争议，维护和谐劳动关系；
组织员工入职培训及日常制度宣贯。
（三）考勤与薪酬辅助
负责考勤数据的收集、核对与统计，确保准确无误；
协助完成月度薪酬核算所需数据的整理与提交；
办理员工社保、公积金的申报、缴纳及增减员手续。
（四）档案与系统管理
负责人事档案的建立、整理、归档、更新及保管，确保一人一档；
维护人事管理系统，确保员工信息准确、完整、及时更新。
（五）政府政策申报
关注并梳理省、市、县各级用人、就业、社保等政策；
负责稳岗补贴、社保补贴、人才引进补贴等政策申报的材料整理及跟进。

任职资格：

1、力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历
2、熟练使用办公软件；了解劳动法律法规及社保公积金政策
3、工作细致认真，沟通能力强，具备良好的执行力和保密意识