工作地点：

四川省-资阳市-安岳县

工作职责：

（一）培训计划管理
1、根据公司年度培训计划及GMP要求，制定生产部门月度、季度培训计划并组织实施；
2、根据岗位需求及法规更新，动态调整培训内容，确保培训的针对性和时效性；
3、跟踪培训计划执行情况，定期汇总分析，向部门负责人汇报。
（二）培训组织实施
1、负责培训的通知下发、人员组织、场地安排、物料准备及现场协调；
2、组织新员工入职培训（含部门级、班组级安全培训及岗位技能培训），确保培训合格后方可上岗；
3、组织GMP法规、SOP、工艺规程、设备操作等专项培训；
4、负责培训讲师对接，协助开发内部培训课程及教材。
（三）培训档案与记录管理
1、建立并维护员工培训档案，确保一人一档、记录完整可追溯；
2、负责培训签到表、培训记录、考核试卷等资料的收集、整理与归档；
3、管理培训管理系统（如云端学习系统），完成课程上传、人员台账维护及学时统计；
4、配合GMP内审、外审及药监检查中的培训相关核查工作。
（四）培训考核与效果评估
1、组织培训考核（笔试、实操等），统计考核结果，跟踪不合格人员补训与补考；
2、开展培训效果评估，收集参训人员反馈，持续优化培训内容和形式；
3、跟踪各部门培训完成率、考核合格率等关键指标，定期通报。
（五）其他工作
1、协助开展新员工带教、师带徒等培养项目的日常管理；
2、完成上级交办的其他培训相关任务。

任职资格：

1、药学、制药工程、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历
2、有培训管理或制药行业工作经验者优先
3、熟练使用办公软件及培训管理系统；具备一定的课程组织与授课能力
4、了解GMP培训相关要求者优先
5、工作细致认真，沟通协调能力强，具备良好的执行力和服务意识