工作地点：

四川省-成都市

工作职责：

1.紧紧围绕集团的中心工作，大力加强人力资源管理队伍的自身建设，全面提升人力资源管理的整体水平和工作绩效；
2.推进集团人力资源管理的战略转型和组织变革，主动为各业务部门提供全方位的人力资源服务和培训支持；
3.拓展内部人才成长和外部人才聚集的通道，为集团的可持续发展做好高素质人才的储备；
4.充分发挥科伦的精神和物质优势，充分调动一切积极因素，通过对各类人才的选拔、培养、考核、激励和合理配置，打造一支具有国际水准的，能够把科伦的伟大事业不断推向前进的优秀团队。

任职资格：

1.985/211统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、医药等相关专业优先；
2.10年以上人力资源从业经验，至少5年医药行业人力资源全盘管理经验，具备大型MNC、国内头部药企经验者优先；
3.对人力资源管理各个模块均有较为深入的认识，熟悉国家各项劳动法规政策；在人员招聘、薪酬绩效、人才发展等模块有丰富经验者优先考虑；
4. 具备较强的业务思维、系统思维和沟通协调能力，能够快速发现问题和解决问题；
5. 大局观强，正直诚信，踏实务实，具备使命感和敬业精神；
6.45岁左右，年富力强。
常驻地：四川省成都市