工作地点：

江苏省

工作职责：

职位概述
科伦药业（股票代码：002422）作为中国医药行业的领军企业，现正于江苏筹建一个具有战略意义的全新现代化制剂生产基地。该工厂定位为全自动化、数字化、智能化的“灯塔工厂”，致力于树立医药制造的新标杆。现特聘一位HRBP，您将作为工厂的初创核心成员，负责从0到1的团队搭建与相关人力资源体系构建，为工厂顺利实现商业化生产提供坚实的人才保障。
主要职责
一、团队搭建
1. 招聘规划与执行：根据智能化新工厂的建设进度与商业化生产目标，在公司领导的指导下制定并实施覆盖管理团队、技术团队及一线操作团队的分阶段招聘策略。
2. 国际化人才猎取：高效利用社会招聘、校园招聘等多渠道，引进具备国际化视野或经验的专业人才，以满足工厂面向国际市场的高标准需求。
3. 人才前置培养：协调已录用人员赴集团兄弟企业进行岗前实践与学习，特别是针对大容量注射剂一期产线的关键技术与管理岗位，确保团队在投产时即具备高水准的实战能力。
二、体系构建
1. 绩效与培训体系搭建：理解智能工厂业务逻辑（生产、设备、质量等），在公司领导的指导下设计并实施与智能化生产模式和国际化业务相匹配的绩效管理体系与员工发展路径。
2. 人力资源模块管理：逐步开展招聘、绩效、培训、员工关系等模块的整合与优化，推动建立支持智能化、国际化运营的人力资源管理模式。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，海内外知名院校或硕士学历者优先。药学类、工业工程、管理类（含人力资源管理）、设备类、英语类专业更佳。
2.2年及以上人力资源相关工作经验，擅长招聘，有绩效、培训等多模块经验者优先。
3.有制造业（制药行业经验尤佳）人力资源工作经验，或曾在药厂业务部门（生产、设备、质量、物流、研发等）工作者极具优势。
4.良好的沟通协调能力、较强的自驱力与抗压性、具备较好的战略思维与学习能力。