工作地点：

上海市

工作职责：

负责永年大健康的人力资源及行政管理工作，根据公司战略发展规划，主导招聘、绩效、员工关系及行政后勤等事务，确保人力资源工作能有效支持大健康业务的快速发展。

主要职责：
1.招聘与人才梯队建设：统筹招聘工作，拓展及维护招聘渠道，建立人才库，重点解决关键岗位的招聘需求。
2.绩效与薪酬管理：设计具有激励作用的薪酬方案，分析绩效数据以支持业务决策，并合理控制人力成本。
3.行政后勤统筹管理：负责行政事务，包括固定资产、会议接待、证照、印章管理等行政后勤事务后勤服务等日常领导交代的工作。
4.合规与风险管控：确保公司用工及行政管理符合国家劳动法规，处理劳动争议，完善公司相关规章制度；统筹政府项目申报、工商、商标等外联事务。

任职资格：

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人力资源或行政管理经验，具备快消或大健康行业背景者优先。
3. 综合素质：具备出色的沟通协调能力、强烈的责任心，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。