工作地点：

四川省-成都市

工作职责：

1.大营销管理培训生分为管理方向、准入方向、市场方向、商务方向、运营方向等不同方向的轮岗培养；
2.作为营销体系的管理培养对象，主要进行针对性的营销模式、战略、市场、管理体系等工作的协助，搭建各区域与集团、营销中心的沟通桥梁，完成业务导向的战略指引；
3.负责公司营销策略落地、招标及医保谈判工作、重大客户管理工作的协助及执行；
3.全国业务数据的维护和对应的商业及市场分析，准确向集团总部反馈市场信息；
4.协助日常战略性、经营性会议的组织和安排。

任职资格：

1.本岗位主要面向2025年应届毕业生招聘（或参加工作时间小于2年的其他届毕业生，但入职时间原则上统一在25年6-7月）；
2.思维敏捷、逻辑清晰，善于谈判和沟通；
3.组织力强、有一定的推动能力，参与过较多校内外活动、实习工作的优先考虑；
4.抗压力强、不惧困难，能多方寻找办法解决问题；
5.善于学习、积极向上，对新的环境和团队能较快融入；
6.愿意接受高频率出差。