工作地点：

四川省-成都市-双流区

工作职责：

1、办理新员工入、离职手续;员工档案的整理、更新、归档；
2、负责员工劳动合同管理，包括新签、续签、解除等；
3、负责考勤管理工作;统计各人事报表;出具相关证明；
4、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善；
5、处理员工投诉，审核各类员工纠纷处理结果；
6、协调企业与员工关系，处理工伤事故；
7、其他与劳动关系相关的事宜;

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.一年以上人力资源从业经验，具备劳动关系基础人事从业经验;
3.熟悉 Microsoft 软件操作，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规;
4.具备较强的条理性、较好的亲和力、责任心较强，较强的协调和协助的能力;较强的保密意识。