工作地点：

四川省-成都市,上海市

工作职责：

负责公司营销板块人力资源管理工作，包括但不限于：
1. 根据公司战略，协助高层领导进行公司营销板块人力资源整体规划。
2. 业务导向，主动为公司业务开展提供营销板块的人力资源战略、组织建设等专项建议，为业务决策提供人力资源信息支持。
3. 建立并完善营销板块人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬、培训、人才梯队、组织发展等），制定和完善人力资源管理制度并予以践行。
4. 领导营造营销板块良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进企业文化建设，提高组织和团队战斗力。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历。
2. 10年以上人力资源管理工作经验，其中在大型医药外企中国区总部从事人力资源管理的经验不低于3年。
3. 2年以上国内外头部药企营销板块人力负责人的工作经验，经历过重大营销变革者优先考虑。
4. 具备极强的领导力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断及解决问题的能力。
5. 具有优秀的资源整合能力、内外部及跨部门资源调动能力，从而达成共同目标。
6. 在组织发展、人才发展、绩效管理等模板比较擅长者优先考虑。
7. 接受较为频繁的出差，抗压能力强。

工作地点：上海市黄浦区蒙自路763号丰盛创建大厦 或 成都市青羊区百花西路36号